Accueil dans l'équipe: 

Chaque nouvel arrivant est accueilli par son responsable d'équipe qui lui présente le service et les collaborateurs.

Livret d'accueil :

Le livret d'accueil fait un point détaillé sur l'organisation et le temps de travail, la sécurité, les déplacements professionnels ou les modes de restauration proposés.

Accès à l'intranet :

Tous les collaborateurs disposent d'un accès à l'intranet qui met à leur disposition un espace Ressources Humaines, une présentation de l'institution MSA, des publications internes et des informations pratiques sur la vie de l'entreprise.

Rencontre avec la direction :

Une rencontre est organisée entre les nouveaux arrivants et la direction afin de présenter l'entreprise et l'institution MSA. Ce moment d'échange convivial permet d'approfondir la connaissance de l'environnement professionnel.

Formations :

Si nécessaire, des formations adaptées peuvent être déclenchées à l'arrivée.